秋田県鹿角市　株式会社山崎自動車工業　代表取締役　山崎郁子　様

当社においても、力ある団塊の世代の従業員の退職が目前に迫ってきており、今ある技術を伝達する上でも、経営者としては頭を悩ませておりました。
そのとき、この助成金制度と知り、この機会に就業規則等の見直しを図りました。
経営者として、正しい知識と、お得な情報を得ることが出来て、大変勉強になりました。
従業員の意欲を損なうことのない職場環境を目指していきたいと思います。

秋田県鹿角市　京錦鹿角店　店長　様

初めは小規模の会社なので、正直定年延長のリスクを考えると、「定年延長」を決断することには勇気がありましたが、社会の流れや、今まで尽くしてくれた労働者への感謝の気持ちも込めて、決断致しました。
結果的に将来に対する選択肢が増えたためか、従業員達には純粋に喜ばれ、経営者としては大変良かったと思っております。

東京都中央区　株式会社トリヴィラ　代表取締役　山中三津絵　様

対象となる高年齢の社員は一人しかおりませんでしたが、「一人でも助成金は満額もらえる」ということをお聞きして早速申請をお願いいたしました。
助成金を経営に活かしたり、労働者の環境を整えたりと、少しずつ会社の基盤整備をしていきたいと考えております。

秋田県大館市　　料亭　濱家　宮本昌子　様

会社としては必要書類を集めたりするだけで、手続きは一切お任せしておりました。3ヶ月後には助成金が振り込まれており、大変喜ばしい気持ちになりました。
助成金申請後も、お得な情報を「事務所ニュース」で送って下さって、毎月参考にしております。
今度は機会があれば、セミナーにも参加してみたいと思っています。

秋田県鹿角市　有限会社北部地研　代表取締役　本田立子　様

助成金申請をするにあたり、必然的に当社の雇用保険や就業規則を見直すきっかけにもなりました。それを機に、就業規則の見直しや監督署対策などについて、相談させていただいております。
さまざまな情報や指導をいただく中、私はこのきっかけにより助成金以上のことを得られたと確信しています。